إدارة الهيكل التنظيمي والموظفين

أي تعديل هنا ينعكس مباشرةً على حاسبة السعي وصفحة المنهجية. النسب لكل وحدة هي نسبة من إجمالي السعي (مثال: 0.03 = 3%). الحصة الثابتة (inst) ومكافأة المساهمة (impact)؛ المجموع الموصى به لكل سيناريو = 20% (0.20).

تُعرض هذه الأقسام في صفحة «المنهجية» لهذه الشركة فقط. يمكنك استخدام وسوم HTML بسيطة في المحتوى (جداول، قوائم، فقرات). العنصر النائب {'{{SCENARIOS_TABLE}}'} يُستبدل تلقائياً بجدول السيناريوهات الحيّ. علامة «مقدمة» تعرض القسم بأعلى الصفحة بلا رقم.

هذه النِسَب تتحكّم بكيفية توزيع «إجمالي السعي» داخلياً لهذه الشركة فقط. تغييرها لا يؤثر على الشركات الأخرى. تأكّد أن مجموع كل مجموعة = 100%. القيم النِّسَب المئوية تُدخل كأرقام (مثل 30 تعني 30%).

١) التوزيع العلوي لإجمالي السعي

٢) توزيع حصة البيع على مراحله

٣) توزيع المنفعة التنظيمية داخل الوحدة